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VI. Formación y Empleo






               La Cámara de Comercio de Murcia desa-           A través de su participación en este Pro-
               rrolla anualmente varias líneas de forma-       grama, la Cámara de Comercio de Mur-
               ción,  centradas en  diferentes  ámbitos,       cia facilita a las empresas que entren
               en respuesta a la situación del mercado         en  contacto  con  jóvenes  cualificados
               laboral y a las demandas más frecuen-           profesionalmente y con competencias
               tes en el mundo empresarial. Concreta-          específicas para los puestos de trabajo
               mente, esta formación tiene lugar en el         que  ofertan;  beneficiándose  de  los  in-
               marco del Programa Talento Joven, di-           centivos en los contratos de trabajo que
               rigido a desempleados menores de 30             vayan a realizar. Participan, asimismo, en
               años que forma parte del Sistema Na-            un programa de mejora social compro-
               cional de Garantía Juvenil; el Programa         metido con el empleo y el futuro de los
               España Emprende, para la formación de           jóvenes de nuestro país que se incorpo-
               emprendedores; el Programa  Talento             ran al mercado laboral con una forma-
               45+, destinado al colectivo de perso-           ción más adaptada a los requerimientos
               nas con 45 años o más y en situación de         del tejido empresarial.
               desempleo;  la  formación en Comercio
               Exterior; formación para el Comercio            Fases del Programa
               Minorista; y Formación Ejecutiva.               El Programa se inicia con la fase de
                                                               orientación laboral personalizada, que
               La formación en Comercio Exterior y en          en 2025 ha sumado 299 servicios. Du-
               Comercio Minorista aparecen detalla-            rante la sesión, los técnicos camerales
               dos en sus propios apartados (V y VIII).        analizan  las  competencias,  intereses  y
                                                               grado  de  cualificación  de  cada  joven
               VI.1. Talento Joven                             para elaborar su perfil profesional.


               Buena parte de la actividad formativa           Según la información recabada y de
               de  la  Cámara  de  Comercio  de  Murcia        forma consensuada con el interesado,
               durante 2025 ha estado concentrada en           se pasa a diseñar un itinerario formati-
               el desarrollo del Programa Talento Jo-          vo individualizado, compuesto por una
               ven,  que  cuenta  con  la  cofinanciación      parte general, que incluye materias con-
               de Fondo Social Europeo y que forma             sideradas  imprescindibles  para la  em-
               parte del Sistema Nacional de Garantía          pleabilidad como son las tecnologías
               Juvenil, del Ministerio de Trabajo y Eco-       de la información, habilidades sociales
               nomía Social.                                   o idiomas. Esta se completa con la fase







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