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VI.4. Programa de Atención Personalizada a Personas Paradas de Larga Duración
El servicio de Atención Personalizada meses. Asimismo, se realizaron sesiones
a Personas Paradas de Larga Duración individualizadas de refuerzo en compe-
es un programa de orientación e inser- tencias digitales y empleabilidad, adap-
ción laboral dirigido a mejorar la em- tadas a las necesidades concretas de
pleabilidad de personas desempleadas cada persona
con especiales dificultades de acceso
al mercado de trabajo, especialmente Como resultado, se gestionaron más de
mayores de 45 años. El servicio se desa- 60 colocaciones, reflejando un impacto
rrolla en el marco de la subvención con- significativo en términos de inserción la-
cedida por el Servicio Regional de Em- boral.
pleo y Formación (SEF), con el objetivo
de favorecer la activación profesional, la
actualización competencial y la reincor-
poración efectiva al mercado laboral. VI.5. Formación Ejecutiva
La intervención se basa en un mode- La Cámara de Comercio de Murcia
lo de acompañamiento individualiza- cuenta con un servicio específico de
do, estructurado en itinerarios perso- formación dirigido a profesionales y di-
nalizados de inserción que combinan rectivos de la Región de Murcia con al
diagnóstico inicial, orientación laboral, objeto de acercar y hacer más accesib-
mejora de herramientas de búsqueda les acciones formativas impartidas por
activa de empleo, refuerzo de compe- escuelas de negocios de reconocido
tencias digitales y prospección del mer- prestigio nacional e internacional, a la
cado laboral. El servicio incorpora un vez que impartir acciones específicas
seguimiento continuo durante todo el en distintas áreas de interés económico
proceso, adaptando las actuaciones a la en el tejido empresarial de la Región de
evolución y necesidades específicas de Murcia. Incluye acciones formativas en
cada persona participante. áreas como logística y operaciones, alta
dirección, finanzas, comercio internacio-
Durante 2025 se han obtenido los si- nal, dirección comercial, transformación
guientes resultados: 126 personas digital o habilidades directivas.
atendidas, todas ellas en situación de
desempleo de larga duración y en su Durante el año 2025, desde el departa-
mayor parte de 45 años en adelante. mento de Formación Ejecutiva de la Cá-
Con ellos se desarrollaron itinerarios in- mara se ha desarrollado un programa
dividualizados de inserción, con hasta integral de formación orientado a for-
seis sesiones por participante, a lo lar- talecer las competencias digitales, co-
go de un periodo aproximado de seis merciales y estratégicas de los profesio-
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