Page 35 - Memoria de Actividades 2019
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I. II. III. III. V. VI.
Actuación Corporativa Internacionalización Formación Asesoramiento, informa- Apoyo al comercio Promoción y apoyo
ción y documentación minorista a las empresas
cualificados profesionalmente y con competen- 372 servicios. Durante la sesión, los técnicos
cias específicas para los puestos de trabajo camerales analizan las competencias, intere-
que ofertan; beneficiándose de los incentivos ses y grado de cualificación de cada joven para
en los contratos de trabajo que vayan a reali- elaborar su perfil profesional.
zar. Participan, asimismo, en un programa de
mejora social comprometido con el empleo y el Según la información recabada y de forma con-
futuro de los jóvenes de nuestro país que se in- sensuada con el interesado, se pasa a diseñar
corporan al mercado laboral con una formación un itinerario formativo individualizado, com-
más adaptada a los requerimientos del tejido puesto por una parte general, de 65 horas de
empresarial. duración, que incluye materias consideradas
imprescindibles para la empleabilidad como
Fases del Programa son las tecnologías de la información, habilida-
des sociales o idiomas.
El Programa Integral de Cualificación y Empleo
(PICE) se inicia con la fase de orientación la- Esta se completa con la fase de formación
boral personalizada, que en 2018 ha sumado específica en materias que respondan a las
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